Près d’un tiers des entreprises françaises sont concernées aujourd’hui par des difficultés de recrutement[1]. Défaut de compétences côté postulant, manque de « connaissances candidat » côté entreprise ou profil inadapté, les processus d’embauche s’allongent et n’aboutissent pas toujours. Pourtant, on enregistre une hausse de +2,3% des projets de recrutement en 2015[2]. Pour pallier ces difficultés, les structures […]
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Emmanuel Stanislas, Clémentine appeared first on InformatiqueNews.fr.
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