Sur 7 processus sur 12, plus de la moitié des entreprises ont ou vont faire évoluer le SIRH : paie, formation, GA, GTA, recrutement, performance et reporting. C’est ce qui ressort de la dernière étude réalisée par le cabinet Markess et présentée dans le cadre du salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra en mars prochain[1]. […]
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