QuickFact #1 : 1 recrutement sur 2 se termine par un échec ! Pas terrible hein ? Le pire est qu’il faut généralement moins de 18 mois pour faire crasher le nouveau / la nouvelle… C’est la conclusion de Marc Murphy, un chercheur américain qui a suivi de près l’évolution de plus de 20 000 nouvelles […]
cette article Demain ce sont des robots qui nous recruteront
David Bernard, AssessFirst provient d'InformatiqueNews.fr.
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