En matière de recrutement de développeurs, la phase de l’entretien RH doit permettre, avant la vérification des compétences techniques, de porter une attention particulière aux « soft skills » ou compétences transversales des candidats, comme la capacité de communiquer, de s’adapter à des environnements qui évoluent rapidement ou de performer sous pression. Mieux vaut ne pas essayer […]
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