Pour transformer la fonction RH et répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, les DRH doivent nécessairement adapter leurs systèmes d’information (SIRH). Il s’agit notamment pour eux d’optimiser l’administration des documents RH, de centraliser la gestion des demandes collaborateurs, ou encore d’analyser les données RH disponibles afin de prendre plus rapidement les bonnes décisions. Le cabinet […]
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