Turn over des collaborateurs, déluge de données, échange d’informations toujours plus fréquents, autant de facteurs qui ne facilitent pas la mémoire d’entreprise pourtant indispensable. C’était un des objectifs du Knowledge Management de garantir à l’entreprise la capacité de conserver toutes les compétences et l’expertise dont elle a besoin pour fonctionner efficacement. Une préoccupation qui touchait […]
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