En ces temps de fascination pour le prédictif, l’application de l’intelligence artificielle au recrutement et à l’évaluation des talents entretient le fantasme d’une méthode infaillible pour recruter le candidat idéal… et prévoir ses réussites. Les expériences menées aujourd’hui dans le monde ambitionnent de bouleverser les méthodes et processus : « on ne recrutera plus comme avant ». […]
L’article Les risques liés à l’IA dans le recrutement <br>Emmanuel Stanislas, Clémentine est apparu en premier sur InformatiqueNews.fr.
InformatiqueNews.fr
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire