Selon une étude RégionsJob publiée en février 2016, quand un tiers des salariés français ont obtenu une augmentation de rémunération en 2015, elles sont seulement un quart de salariées à avoir bénéficié d’une revalorisation de salaire la même année. Comment expliquer cet écart d’augmentation entre hommes et femmes ? D’où viennent les différences en termes […]
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