Leroy Merlin pré-qualifie ses candidats via la solution d’entretien vidéo différé Visiotalent depuis plus de 3 ans pour recruter. Pour l’ouverture de l’un de ses magasins, 30% des candidats recrutés n’auraient pas été retenus sur la simple base du CV. L’enseigne a, par la suite, généralisé l’utilisation de l’entretien vidéo différé. Le parti pris de […]
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